Deskripsi pekerjaan
Peran ini berfokus pada pengembangan budaya kerja dan keterlibatan karyawan melalui penyusunan, pelaksanaan, serta evaluasi program-program strategis. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kepuasan, motivasi, dan keterlibatan seluruh anggota organisasi. Tanggung jawab utama mencakup pelaksanaan survei kepuasan karyawan, melakukan analisis mendalam terhadap data hasil survei, serta memberikan rekomendasi program engagement yang relevan. Selain itu, posisi ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola kegiatan dan acara perusahaan, mulai dari tahap perencanaan, persiapan, eksekusi di lapangan, hingga evaluasi pasca-acara. Anda juga akan menyusun laporan kegiatan, mengelola realisasi anggaran, serta mendokumentasikan hasil dari setiap program yang dijalankan.
Tanggung jawab: Melakukan survei kepuasan karyawan, menganalisis hasilnya, serta memberikan rekomendasi program engagement; Mengelola kegiatan dan acara perusahaan mulai dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi; Menyusun laporan kegiatan, realisasi anggaran, dan hasil program employee engagement.
Tanggung jawab
- Melakukan survei kepuasan karyawan, menganalisis hasilnya, serta memberikan rekomendasi program engagement
- Mengelola kegiatan dan acara perusahaan mulai dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi
- Menyusun laporan kegiatan, realisasi anggaran, dan hasil program employee engagement
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi