Deskripsi pekerjaan
PT. Karyabhakti Manunggal merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur pengolahan papan laminasi kayu, khususnya produk Fingerjoint Laminated Board (FJLB) dan Barecore. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan talenta manajerial berbakat melalui program pengembangan karyawan yang terstruktur. Sebagai peserta Management Talent Programme, Anda akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin operasional yang efektif melalui pengalaman praktis langsung. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan tim, optimalisasi proses produksi, penyusunan laporan perkembangan dan pencapaian, serta pelaksanaan proyek pengembangan (improvement project) untuk meningkatkan efisiensi di area kerja masing-masing.
Tanggung jawab: Menerapkan dan mematuhi kebijakan perusahaan, termasuk ketentuan keselamatan kerja, kesehatan, dan lingkungan (K3L); Melaksanakan dan menyelesaikan tugas kerja yang diberikan oleh atasan di area kerja masing-masing; Membuat laporan perkembangan, pencapaian, dan proyek pengembangan (improvement project); Memberikan rekomendasi atau saran perbaikan yang ditugaskan dalam program; Berpartisipasi aktif dalam program pelatihan dan mentoring kepemimpinan; Menyelesaikan laporan dan tanggung jawab kerja sebagai bagian dari proses pengembangan.
Kualifikasi: Lulusan baru (Fresh Graduate) Diploma (D3) atau Strata (S1) di bidang Teknik (Industri, Mesin, Listrik, dsb.) atau Manajemen Industri; IPK minimal 3.00; Usia maksimal 25 tahun; Memiliki potensi kepemimpinan dan manajemen yang kuat dalam mengelola serta memotivasi tim; Memiliki kemampuan analitis dan pengolahan data yang baik (Controlling & Analytical Skill); Memiliki kemampuan logika dan numerik untuk perhitungan teknis serta pemecahan masalah; Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis (Reporting Skill) yang baik; Memiliki kejujuran, kedisiplinan, integritas, etos kerja tinggi, serta komitmen terhadap keselamatan dan kualitas kerja; Memiliki semangat belajar yang tinggi untuk pengembangan karier profesional; Berdomisili di area Sumatera Utara, khususnya di sekitar Pematangsiantar.
Tanggung jawab
- Menerapkan dan mematuhi kebijakan perusahaan, termasuk ketentuan keselamatan kerja, kesehatan, dan lingkungan (K3L)
- Melaksanakan dan menyelesaikan tugas kerja yang diberikan oleh atasan di area kerja masing-masing
- Membuat laporan perkembangan, pencapaian, dan proyek pengembangan (improvement project)
- Memberikan rekomendasi atau saran perbaikan yang ditugaskan dalam program
- Berpartisipasi aktif dalam program pelatihan dan mentoring kepemimpinan
- Menyelesaikan laporan dan tanggung jawab kerja sebagai bagian dari proses pengembangan
Kualifikasi
- Lulusan baru (Fresh Graduate) Diploma (D3) atau Strata (S1) di bidang Teknik (Industri, Mesin, Listrik, dsb.) atau Manajemen Industri
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki potensi kepemimpinan dan manajemen yang kuat dalam mengelola serta memotivasi tim
- Memiliki kemampuan analitis dan pengolahan data yang baik (Controlling & Analytical Skill)
- Memiliki kemampuan logika dan numerik untuk perhitungan teknis serta pemecahan masalah
- Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis (Reporting Skill) yang baik
- Memiliki kejujuran, kedisiplinan, integritas, etos kerja tinggi, serta komitmen terhadap keselamatan dan kualitas kerja
- Memiliki semangat belajar yang tinggi untuk pengembangan karier profesional
- Berdomisili di area Sumatera Utara, khususnya di sekitar Pematangsiantar
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 3.750.000 per month