Learning Implementation Staff

Tanggung Jawab Mengelola pelaksanaan program training dan knowledge sharing end-to-end, mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi dan pelaporan kegiatan Mengidentifikasi kebutuhan topik serta mendukung pengembangan materi learning sesuai kebutuhan bisnis

Mengelola administrasi dan koordinasi program pelatihan, termasuk penjadwalan, peserta, serta monitoring dan pelaporan anggaran Menjadi bagian dalam pelaksanaan sesi learning dan kegiatan internal perusahaan yang relevan, termasuk memandu jalannya aktivitas selama kegiatan berlangsung Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait) Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Learning & Development / Training; fresh graduate dipertimbangkan dengan pengalaman organisasi atau event Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri untuk terlibat aktif dalam kegiatan learning

Terbiasa melakukan koordinasi dan memiliki kemampuan organisasi yang baik Proaktif, detail-oriented, dan memiliki orientasi pelayanan yang baik serta mampu berkoordinasi dengan berbagai stakeholder