Deskripsi pekerjaan
PT. Mekar Armada Investama merupakan Holding Company dari New Armada Group. Unit bisnis yang berlokasi di Tuban, Jawa Timur, sedang mencari pemimpin untuk posisi Kepala Cabang. Kepala Cabang bertanggung jawab menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis untuk mencapai target penjualan unit, layanan (service), dan suku cadang (3S). Pemimpin ini akan mengawasi kinerja seluruh departemen, mengelola anggaran operasional, melakukan analisis pasar, serta memastikan standar layanan pelanggan diterapkan secara konsisten di wilayah kerja.
Tanggung jawab: Menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis cabang untuk mencapai target penjualan unit, service, dan spare part (3S); Mengawasi dan mengoordinasikan kinerja seluruh departemen (Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, Logistik); Melakukan analisis pasar lokal dan kompetitor untuk menyusun strategi pemasaran EV di wilayah kerja; Mengelola anggaran operasional cabang, termasuk kontrol anggaran dan pencapaian profit margin; Membina hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah daerah, komunitas otomotif, media lokal, dan principal); Memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) sesuai SOP brand diterapkan secara konsisten; Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala dan mengembangkan kapasitas SDM di cabang; Melaporkan hasil kinerja cabang secara berkala kepada manajemen pusat/Direksi.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Manajemen/Bisnis/Teknik); Pengalaman minimal 5 tahun di industri otomotif, dengan minimal 2 tahun sebagai Kepala Cabang/Branch Manager atau posisi setara; Memahami P&L cabang, manajemen inventori kendaraan, dan sistem operasional dealer (DMS); Pemahaman dasar produk EV menjadi nilai tambah; Kepemimpinan kuat, kemampuan pengambilan keputusan, komunikasi negosiasi tingkat tinggi, berorientasi target dan hasil; Wajib memiliki SIM A; Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen otomotif/leadership.
Tanggung jawab
- Menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis cabang untuk mencapai target penjualan unit, service, dan spare part (3S)
- Mengawasi dan mengoordinasikan kinerja seluruh departemen (Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, Logistik)
- Melakukan analisis pasar lokal dan kompetitor untuk menyusun strategi pemasaran EV di wilayah kerja
- Mengelola anggaran operasional cabang, termasuk kontrol anggaran dan pencapaian profit margin
- Membina hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah daerah, komunitas otomotif, media lokal, dan principal)
- Memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) sesuai SOP brand diterapkan secara konsisten
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala dan mengembangkan kapasitas SDM di cabang
- Melaporkan hasil kinerja cabang secara berkala kepada manajemen pusat/Direksi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Manajemen/Bisnis/Teknik)
- Pengalaman minimal 5 tahun di industri otomotif, dengan minimal 2 tahun sebagai Kepala Cabang/Branch Manager atau posisi setara
- Memahami P&L cabang, manajemen inventori kendaraan, dan sistem operasional dealer (DMS)
- Pemahaman dasar produk EV menjadi nilai tambah
- Kepemimpinan kuat, kemampuan pengambilan keputusan, komunikasi negosiasi tingkat tinggi, berorientasi target dan hasil
- Wajib memiliki SIM A
- Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen otomotif/leadership
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi