Deskripsi pekerjaan
Peran Kepala Cabang bertanggung jawab penuh atas operasional dan pengembangan bisnis di area Semarang. Posisi ini memegang kendali strategis untuk memastikan seluruh departemen, termasuk Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, dan Logistik, bekerja secara sinergis untuk mencapai target perusahaan. Selain mengelola anggaran operasional dan profitabilitas cabang, Kepala Cabang berperan sebagai representasi perusahaan di tingkat lokal. Tanggung jawabnya meliputi analisis pasar, pembinaan hubungan dengan pihak eksternal seperti pemerintah dan komunitas, serta memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) diterapkan secara konsisten sesuai SOP brand.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Manajemen/Bisnis/Teknik); Pengalaman minimal 5 tahun di industri otomotif, dengan minimal 2 tahun sebagai Kepala Cabang/Branch Manager atau posisi setara; Memahami P&L cabang, manajemen inventori kendaraan, dan sistem operasional dealer (DMS); Pemahaman dasar produk EV menjadi nilai tambah; Memiliki kepemimpinan kuat, kemampuan pengambilan keputusan, dan komunikasi negosiasi tingkat tinggi; Berorientasi pada target dan hasil; Wajib memiliki SIM A; Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen otomotif atau leadership; Menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis cabang untuk mencapai target penjualan unit, service, dan spare part (3S); Mengawasi dan mengoordinasikan kinerja seluruh departemen (Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, Logistik); Melakukan analisis pasar lokal dan kompetitor untuk menyusun strategi pemasaran EV di wilayah kerja; Mengelola anggaran operasional cabang, termasuk kontrol pendapatan dan pencapaian profit margin; Membina hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah daerah, komunitas otomotif, media lokal, dan principal); Memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) sesuai SOP brand diterapkan secara konsisten; Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala dan mengembangkan kapasitas SDM di cabang; Melaporkan hasil kinerja cabang secara berkala kepada manajemen pusat/Direksi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Manajemen/Bisnis/Teknik)
- Pengalaman minimal 5 tahun di industri otomotif, dengan minimal 2 tahun sebagai Kepala Cabang/Branch Manager atau posisi setara
- Memahami P&L cabang, manajemen inventori kendaraan, dan sistem operasional dealer (DMS)
- Pemahaman dasar produk EV menjadi nilai tambah
- Memiliki kepemimpinan kuat, kemampuan pengambilan keputusan, dan komunikasi negosiasi tingkat tinggi
- Berorientasi pada target dan hasil
- Wajib memiliki SIM A
- Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen otomotif atau leadership
- Menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis cabang untuk mencapai target penjualan unit, service, dan spare part (3S)
- Mengawasi dan mengoordinasikan kinerja seluruh departemen (Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, Logistik)
- Melakukan analisis pasar lokal dan kompetitor untuk menyusun strategi pemasaran EV di wilayah kerja
- Mengelola anggaran operasional cabang, termasuk kontrol pendapatan dan pencapaian profit margin
- Membina hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah daerah, komunitas otomotif, media lokal, dan principal)
- Memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) sesuai SOP brand diterapkan secara konsisten
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala dan mengembangkan kapasitas SDM di cabang
- Melaporkan hasil kinerja cabang secara berkala kepada manajemen pusat/Direksi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 14 November 2026