KEPALA BAGIAN HRD

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi manajerial atau supervisor.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Berpengalaman dalam rekrutmen, pengembangan SDM, performance management, serta employee engagement.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah.
• Berintegritas tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan, dan berorientasi pada hasil.
• PENEMPATAN KERJA, PASAR KEMIS TANGERANG

Tanggung Jawab

• Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas Human Resources.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan visi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Merancang program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan jenjang karier.
• Mengelola sistem penilaian kinerja (Performance Management).
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menangani hubungan industrial, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, dan pembinaan disiplin kerja.
• Mengawasi administrasi personalia, kompensasi, benefit, serta penggajian bersama tim terkait.
• Menyusun anggaran HR serta melakukan evaluasi efektivitas program SDM.
• Menyajikan laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.