Industrial Relations Supervisor

Menjalin dan menjaga hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara manajemen dan karyawan Menangani perselisihan hubungan industrial bipartit, mediasi, dsb Mengelola Peraturan Perusahaan, termasuk sosialisasi dan pelaksanaannya

Menangani penegakan kedisiplinan karyawan: SP, PHK, dan sanksi sesuai peraturan Menjadi penghubung dengan Dinas Ketenagakerjaan dan instansi terkait serta mendampingi perusahaan dalam audit eksternal dan pemeriksaan hukum Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan terbaru

Memberikan konsultasi hukum ketenagakerjaan kepada manajemen & HR Menyajikan dan mereview dokumen perjanjian perusahaan dengan pihak eksternal Pendidikan minimal S1 Hukum/Manajemen SDM/Psikologi

Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang industrial relations industri manufaktur Memahami UU Ketenagakerjaan, PP, PHK, dan perselisihan hubungan industrial Berpengalaman dalam menangani kasus hubungan industrial

Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, dan problem solving yang baik Tegas, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan Mampu bekerja di bawah tekanan dan situasi konflik