Human Resources HR Generalist

Job Responsibilities : Mencari talenta-talenta yang dibutuhkan oleh Perusahaan melalui berbagai jalur. Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview awal, hingga koordinasi proses offering dan onboarding.

Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, perpanjangan kontrak, data personal, mutasi, promosi, dan pengunduran diri. Memastikan proses onboarding dan offboarding berjalan dengan baik. Mengelola data absensi, cuti, serta administrasi HR lainnya.

Menangani hubungan industrial dan menjadi contact person bagi karyawan terkait kebijakan perusahaan. Membantu penyusunan, implementasi, serta sosialisasi kebijakan dan SOP. Mengelola evaluasi kinerja karyawan serta mendukung pelaksanaan program performance management.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mendukung pelaksanaan program learning & development. Berpartisipasi dalam kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Requirements : Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.