Deskripsi pekerjaan
Job Description Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, database karyawan, WLKP, dan dokumen HR. Menangani proses rekrutmen, onboarding , dan administrasi hubungan kerja karyawan. Mengelola penilaian kinerja, KPI, dan insentif bulanan. Mengelola operasional General Affairs, termasuk aset, fasilitas kantor, inventaris, petty cash , dan koordinasi vendor. Menangani administrasi Corporate Legal , termasuk penyusunan, pengarsipan, dan monitoring dokumen legal seperti NDA dan PKS. Kualifikasi Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. Memahami proses administrasi HR, payroll, rekrutmen, dan General Affairs. Memahami dasar hukum ketenagakerjaan serta administrasi dokumen legal menjadi nilai tambah. Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace, terutama Microsoft Excel. Teliti, komunikatif, mampu mengelola dokumen secara rapi, serta memiliki kemampuan analisis dan p roblem solving yang baik. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta terbiasa bekerja dengan target.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi