Deskripsi pekerjaan
Kesempatan CV. Megatek Karya Unggul mencari seorang Kepala Bagian Personalia yang berpengalaman dan visioner untuk bergabung dengan tim manajemen kami di Kabupaten Malang, Jawa Timur. Sebagai Kepala Bagian Personalia, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Posisi ini adalah peran manajemen penuh waktu yang memerlukan kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan, serta kemampuan untuk membangun budaya organisasi yang positif dan inklusif. Anda akan bekerja langsung dari lokasi kami di Kabupaten Malang, Jawa Timur.
Tanggung jawab: Mengembangkan, merumuskan, dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan serta mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengumuman lowongan, seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru; Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kepuasan kerja; Menangani hubungan industrial dengan karyawan dan badan-badan terkait untuk menjaga harmoni kerja dan mencegah konflik; Mengelola administrasi personalia, termasuk payroll, tunjangan, asuransi, dan peraturan disiplin karyawan sesuai dengan perundangan yang berlaku; Merancang dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan yang adil dan transparan untuk mendukung pengembangan karier; Mengawasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta memastikan kepatuhan terhadap standar dan regulasi kesehatan kerja; Membangun dan mempertahankan budaya organisasi yang positif, inklusif, dan mendukung kolaborasi antar departemen; Melaporkan indikator kinerja SDM kepada manajemen senior dan memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan berkelanjutan; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait lainnya; Minimal 8 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi managerial atau kepemimpinan di departemen personalia; Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, peraturan upah, dan regulasi hubungan industrial; Pengalaman mengelola hubungan industrial, negosiasi dengan serikat pekerja, dan penyelesaian konflik kerja; Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan mengevaluasi kinerja tim; Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan mengambil keputusan yang strategis; Integritas tinggi, profesionalisme, dan komitmen terhadap etika bisnis; Sertifikasi profesional di bidang SDM atau hubungan industrial dari lembaga yang diakui menjadi nilai tambah; Manfaat Utama; Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta standar industri sumber daya manusia; Tunjangan jabatan dan tunjangan lain; Program pensiun dan dana jaminan hari tua sesuai dengan peraturan pemerintah; Lingkungan kerja yang mendukung dengan tim yang profesional dan kolaboratif; Kesempatan untuk berkarir dan berkembang dalam organisasi yang terus berkembang; Tentang Kami CV. Megatek Karya Unggul adalah perusahaan manufaktur kayu olahan yang berbasis di Kabupaten Malang, Jawa Timur, dengan komitmen kuat terhadap keunggulan, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Kami melayani berbagai industri dengan solusi berkuali.
Tanggung jawab
- Mengembangkan, merumuskan, dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan serta mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengumuman lowongan, seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kepuasan kerja
- Menangani hubungan industrial dengan karyawan dan badan-badan terkait untuk menjaga harmoni kerja dan mencegah konflik
- Mengelola administrasi personalia, termasuk payroll, tunjangan, asuransi, dan peraturan disiplin karyawan sesuai dengan perundangan yang berlaku
- Merancang dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan yang adil dan transparan untuk mendukung pengembangan karier
- Mengawasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta memastikan kepatuhan terhadap standar dan regulasi kesehatan kerja
- Membangun dan mempertahankan budaya organisasi yang positif, inklusif, dan mendukung kolaborasi antar departemen
- Melaporkan indikator kinerja SDM kepada manajemen senior dan memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan berkelanjutan
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait lainnya
- Minimal 8 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi managerial atau kepemimpinan di departemen personalia
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, peraturan upah, dan regulasi hubungan industrial
- Pengalaman mengelola hubungan industrial, negosiasi dengan serikat pekerja, dan penyelesaian konflik kerja
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan mengevaluasi kinerja tim
- Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan mengambil keputusan yang strategis
- Integritas tinggi, profesionalisme, dan komitmen terhadap etika bisnis
- Sertifikasi profesional di bidang SDM atau hubungan industrial dari lembaga yang diakui menjadi nilai tambah
- Manfaat Utama
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta standar industri sumber daya manusia
- Tunjangan jabatan dan tunjangan lain
- Program pensiun dan dana jaminan hari tua sesuai dengan peraturan pemerintah
- Lingkungan kerja yang mendukung dengan tim yang profesional dan kolaboratif
- Kesempatan untuk berkarir dan berkembang dalam organisasi yang terus berkembang
- Tentang Kami CV. Megatek Karya Unggul adalah perusahaan manufaktur kayu olahan yang berbasis di Kabupaten Malang, Jawa Timur, dengan komitmen kuat terhadap keunggulan, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Kami melayani berbagai industri dengan solusi berkuali
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi