Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mencari seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia untuk mengelola berbagai aspek operasional karyawan. Peran ini mencakup pengelolaan kompensasi, benefit, absensi, serta sistem rekrutmen perusahaan. Selain itu, posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan retensi karyawan, menyediakan pelatihan bagi yang membutuhkan, mengurus payroll, serta mengelola evaluasi kinerja secara menyeluruh. Anda juga akan berperan dalam merumuskan peraturan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku di lingkungan perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola kompensasi serta benefit karyawan; Mengatur absensi karyawan; Meningkatkan retensi karyawan; Mengelola sistem rekrutmen; Menyediakan pelatihan bagi karyawan yang membutuhkan; Mengurus payroll karyawan; Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan; Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi; Berpengalaman kerja minimal 1 tahun (fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilakan melamar).
Tanggung jawab
- Mengelola kompensasi serta benefit karyawan
- Mengatur absensi karyawan
- Meningkatkan retensi karyawan
- Mengelola sistem rekrutmen
- Menyediakan pelatihan bagi karyawan yang membutuhkan
- Mengurus payroll karyawan
- Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan
- Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Berpengalaman kerja minimal 1 tahun (fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilakan melamar)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 18 November 2026