Deskripsi pekerjaan
Sebagai profesional HR di PT YonMing Indonesia yang berbasis di Jakarta Utara, Anda akan berperan krusial dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan regulasi ketenagakerjaan. Peran ini melibatkan pemberian nasihat hukum strategis kepada tim HR, penyusunan dan peninjauan kontrak kerja, serta penanganan perselisihan hubungan industrial. Anda juga bertanggung jawab untuk tetap memperbarui kebijakan perusahaan sesuai dengan legislasi ketenagakerjaan terbaru serta memberikan pelatihan kepada karyawan dan manajer terkait aspek hukum dalam praktik HR.
Tanggung jawab: Memberikan nasihat hukum komprehensif terkait kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, tunjangan, penggajian, dan kebijakan tempat kerja; Memantau legislasi ketenagakerjaan terbaru dan memberikan saran adaptasi praktik perusahaan; Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak kerja serta dokumen hukum lainnya; Mewakili perusahaan dalam perselisihan ketenagakerjaan dan negosiasi; Berkolaborasi dengan tim HR untuk mengembangkan strategi dan prosedur HR yang patuh hukum; Memberikan pelatihan kepada manajer dan karyawan mengenai aspek hukum praktik HR.
Tanggung jawab
- Memberikan nasihat hukum komprehensif terkait kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, tunjangan, penggajian, dan kebijakan tempat kerja
- Memantau legislasi ketenagakerjaan terbaru dan memberikan saran adaptasi praktik perusahaan
- Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak kerja serta dokumen hukum lainnya
- Mewakili perusahaan dalam perselisihan ketenagakerjaan dan negosiasi
- Berkolaborasi dengan tim HR untuk mengembangkan strategi dan prosedur HR yang patuh hukum
- Memberikan pelatihan kepada manajer dan karyawan mengenai aspek hukum praktik HR
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month