Deskripsi pekerjaan
- Mengelola kompensasi serta benefit karyawan- Mengatur absensi karyawan- Meningkatkan retensi karyawan- Mengelola sistem rekrutmen- Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan- Mengurus payroll karyawan- Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan- Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan. - - Berpengalaman- Diploma- 27 - 35 Tahun- Terima kandidat tanpa foto diri- Provinsi sesuai penempatan kerja (Daerah Istimewa Yogyakarta)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi