Deskripsi pekerjaan
HR Generalist bertanggung jawab dalam mengelola seluruh siklus hidup karyawan dan memastikan implementasi kebijakan HR berjalan dengan baik. Peran ini mencakup pengembangan SOP, manajemen kinerja, hubungan industrial, serta administrasi ketenagakerjaan untuk mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola keseluruhan proses HR, mulai dari manpower planning, recruitment, onboarding hingga employee lifecycle; Menyusun dan memonitor KPI serta performance management; Menangani employee relations dan industrial relations; Memastikan administrasi ketenagakerjaan dan HR practices sesuai dengan peraturan yang berlaku; Mengelola dan mengembangkan sistem HR agar mendukung kebutuhan bisnis yang terus berkembang; Mengelola HR administration, payroll, BPJS, benefit, dan HRIS.
Benefit: Mengelola HR administration, payroll, BPJS, benefit, dan HRIS.
Tanggung jawab
- Mengelola keseluruhan proses HR, mulai dari manpower planning, recruitment, onboarding hingga employee lifecycle
- Menyusun dan memonitor KPI serta performance management
- Menangani employee relations dan industrial relations
- Memastikan administrasi ketenagakerjaan dan HR practices sesuai dengan peraturan yang berlaku
- Mengelola dan mengembangkan sistem HR agar mendukung kebutuhan bisnis yang terus berkembang
- Mengelola HR administration, payroll, BPJS, benefit, dan HRIS
Benefit
- Mengelola HR administration, payroll, BPJS, benefit, dan HRIS
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000 per month