Human Resource Officer

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, diutamakan pada industri F&B, retail, atau hospitality.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, interview, hingga onboarding.
• Memahami administrasi ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja, absensi, payroll, BPJS, dan pengelolaan data karyawan.
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan turunannya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan secara profesional.
• Memiliki kemampuan administrasi yang rapi dan teliti serta mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Google Workspace.
• Mampu bekerja secara multitasking, di bawah tekanan, dan menangani kebutuhan SDM untuk operasional yang dinamis.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mengunjungi outlet.