Deskripsi pekerjaan
Posisi Human Resource (HR) Generalist bertindak sebagai titik kontak utama untuk penanganan pertanyaan, kekhawatiran, dan pengaduan karyawan, serta aktif mendukung kegiatan keterlibatan karyawan, program apresiasi, dan acara perusahaan guna mempromosikan budaya tempat kerja yang positif dan inklusif. Peran ini mencakup dukungan dalam proses penilaian kinerja, koordinasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta peninjauan benchmarking gaji. Selain itu, Anda akan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir yang meliputi pemasangan lowongan kerja, penyaringan resume, wawancara, dan orientasi karyawan baru, serta mengelola administrasi penggajian, absensi, cuti, dan pemeliharaan catatan kepegawaian yang akurat sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi: Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field; 4 years of HR experience, preferably in a generalist or HR officer role; Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HRIS systems (Talenta KPI); Knowledge in indonesian labor law and HR compliance; Payroll and benefits administration; Basic recruitment and selection techniques; Organized, detail-oriented, and discreet with confidential information; Proactive and able to work independently.
Kualifikasi
- Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field
- 4 years of HR experience, preferably in a generalist or HR officer role
- Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HRIS systems (Talenta KPI)
- Knowledge in indonesian labor law and HR compliance
- Payroll and benefits administration
- Basic recruitment and selection techniques
- Organized, detail-oriented, and discreet with confidential information
- Proactive and able to work independently
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi