Deskripsi pekerjaan
PT. Salwa Citra Mandiri membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resource & General Affair (HRGA) guna mendukung peningkatan produktivitas human capital di dalam perusahaan. Peran ini sangat penting dalam memastikan kelancaran operasional internal serta pengelolaan tenaga kerja yang profesional dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Sebagai staf HRGA, Anda akan bertanggung jawab mengelola proses penggajian (payroll) secara akurat dan tepat waktu, memproses data absensi, lembur, dan cuti karyawan, serta mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, Anda akan dilibatkan dalam proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding, mengelola dokumen serta database karyawan, menangani urusan General Affairs, serta berkoordinasi langsung dengan berbagai pihak terkait untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan. 📍 Penempatan: Jakarta Timur
Tanggung jawab: 1. Mengelola dan melakukan proses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu; 2. Melakukan pengecekan dan pengolahan data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, izin, dan data pendukung payroll; 3. Memastikan proses cut off payroll berjalan sesuai jadwal; 4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; 5. Mengelola data dan administrasi karyawan; 6. Menyiapkan dan mengelola dokumen HR dan administrasi karyawan; 7. Membantu proses rekrutmen hingga onboarding karyawan; 8. Mengelola database dan dokumen karyawan secara rapi dan terupdate; 9. Menangani administrasi General Affairs (GA) dan kebutuhan operasional perusahaan; 10. Melakukan koordinasi dengan vendor atau pihak terkait; 11. Membuat laporan HRGA secara berkala; 12. Menjalankan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources dan General Affairs.
Kualifikasi: 1. Pelamar Kerja dengan Usia min. 30 dan max. 40 tahun; 2. Pendidikan minimal (D3 atau S1), diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan; 3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA; 4. Memahami proses payroll dan administrasi penggajian, administrasi karyawan, absensi, lembur, cut-off, dan data kehadiran. Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; 5. Mendukung proses rekrutmen (termasuk menyaring aplikasi, menjadwalkan wawancara, tester dan memberikan umpan balik kepada pelamar), mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi kandidat yang sesuai. Memahami proses administrasi kar; 6. Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word dan Power Point; 7. Teliti, cekatan, bertanggung jawab, dan; memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Terbiasa bekerja di lapangan serta; mampu berkoordinasi langsung dengan karyawan dan pihak terkait dan; mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Bersedia menjalankan tanggung jawab sebagai Human Resources & General Affair (HRGA); 📍 Penempatan: Jakarta Timur.
Tanggung jawab
- 1. Mengelola dan melakukan proses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu
- 2. Melakukan pengecekan dan pengolahan data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, izin, dan data pendukung payroll
- 3. Memastikan proses cut off payroll berjalan sesuai jadwal
- 4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- 5. Mengelola data dan administrasi karyawan
- 6. Menyiapkan dan mengelola dokumen HR dan administrasi karyawan
- 7. Membantu proses rekrutmen hingga onboarding karyawan
- 8. Mengelola database dan dokumen karyawan secara rapi dan terupdate
- 9. Menangani administrasi General Affairs (GA) dan kebutuhan operasional perusahaan
- 10. Melakukan koordinasi dengan vendor atau pihak terkait
- 11. Membuat laporan HRGA secara berkala
- 12. Menjalankan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources dan General Affairs
Kualifikasi
- 1. Pelamar Kerja dengan Usia min. 30 dan max. 40 tahun
- 2. Pendidikan minimal (D3 atau S1), diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan
- 3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA
- 4. Memahami proses payroll dan administrasi penggajian, administrasi karyawan, absensi, lembur, cut-off, dan data kehadiran. Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- 5. Mendukung proses rekrutmen (termasuk menyaring aplikasi, menjadwalkan wawancara, tester dan memberikan umpan balik kepada pelamar), mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi kandidat yang sesuai. Memahami proses administrasi kar
- 6. Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word dan Power Point
- 7. Teliti, cekatan, bertanggung jawab, dan
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Terbiasa bekerja di lapangan serta
- mampu berkoordinasi langsung dengan karyawan dan pihak terkait dan
- mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia menjalankan tanggung jawab sebagai Human Resources & General Affair (HRGA)
- 📍 Penempatan: Jakarta Timur
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month