Deskripsi pekerjaan
Peran HRBP ini berfokus pada penyelarasan strategi SDM dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan talenta, keterlibatan karyawan, manajemen kinerja, serta pengembangan organisasi untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis berbasis wawasan HR.
Tanggung jawab: Mengelola talent management; Meningkatkan employee engagement; Mengelola manajemen kinerja; Melakukan pengembangan organisasi; Memberikan wawasan HR untuk keputusan bisnis.
Tanggung jawab
- Mengelola talent management
- Meningkatkan employee engagement
- Mengelola manajemen kinerja
- Melakukan pengembangan organisasi
- Memberikan wawasan HR untuk keputusan bisnis
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi