Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung fungsi administrasi sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan berperan dalam proses rekrutmen kandidat serta pengelolaan administrasi penggajian karyawan. Tugas utama meliputi pemasangan informasi lowongan kerja, seleksi kandidat, pembaruan database rekrutmen, serta perhitungan komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, lembur, hingga potongan BPJS dan pajak penghasilan (PPh 21).
Tanggung jawab: Membuat dan memasang informasi lowongan pekerjaan di berbagai platform pencari kerja atau media sosial; Memastikan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diunggah sudah sesuai dengan permintaan dari user atau kepala divisi terkait; Menyeleksi kualifikasi kandidat apakah sudah sesuai dengan persyaratan minimum posisi yang dibuka; Mencatat dan memperbarui database atau status rekrutmen kandidat secara berkala di sistem perusahaan; Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, dan uang lembur; Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan; Memproses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan SMK/D3 (Administrasi/Accounting/Management); Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HR (Rekrutmen & Payroll) minimal 1 tahun; Komunikasi baik; Teliti dan bertanggung jawab; Menyukai tantangan, berorientasi pada pencapaian target dapat bekerja dibawah tekanan.
Benefit: Tunjangan makan; Tunjangan Transportasi.
Tanggung jawab
- Membuat dan memasang informasi lowongan pekerjaan di berbagai platform pencari kerja atau media sosial
- Memastikan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diunggah sudah sesuai dengan permintaan dari user atau kepala divisi terkait
- Menyeleksi kualifikasi kandidat apakah sudah sesuai dengan persyaratan minimum posisi yang dibuka
- Mencatat dan memperbarui database atau status rekrutmen kandidat secara berkala di sistem perusahaan
- Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, dan uang lembur
- Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan
- Memproses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan SMK/D3 (Administrasi/Accounting/Management)
- Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HR (Rekrutmen & Payroll) minimal 1 tahun
- Komunikasi baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Menyukai tantangan, berorientasi pada pencapaian target dapat bekerja dibawah tekanan
Benefit
- Tunjangan makan
- Tunjangan Transportasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- SMA/SMK
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month