Deskripsi pekerjaan
Apakah Anda seorang People Oriented Leader yang suka membangun Culture dan juga seorang Pet lover? Jadilah HUMAN CAPITAL & GENERAL AFFAIR MANAGER di Petshop Indonesia, hanya jika Anda: Memiliki leadership yang kuat, ceria dan menyenangkanSenang bertemu dengan orang baru serta memiliki keahlian dalam proses recruitment, onboarding dan training. Berpenampilan rapi dan memiliki percaya diri yang tinggi. Petshop Indonesia berdiri sejak tahun 2011 adalah Perusahaan retail di bidang Petshop dengan konsep “One Stop Shop” dengan jumlah outlet lebih dari 41 dan terus bertumbuh. Kami juga mempunyai lebih dari 150 e-commercial outlet.Kami percaya bahwa dengan budaya ”Family Team” di tempat kami, kami bisa menjadi yang terbesar di Indonesia.
Tanggung jawab: Merancang dan menjalankan strategi Human Capital yang selaras dengan visi perusahaan di industri pet care.; Mengelola rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan seluruh karyawan dan management.; Membangun budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan ramah hewan; Menangani administrasi kepegawaian, payroll, benefit, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.; Menciptakan program engagement dan retensi karyawan yang unik dan menyenangkan (contoh: “Employee of the Month with Pet Photo”, “Pet Day at Office”, dll).; Memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan sebagai prioritas utama.; Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI/Performance Appraisal) dan memastikan implementasinya berjalan efektif.; Menyusun dan mengelola program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta jenjang karier karyawan.; Menangani perizinan, aset, serta hubungan dengan vendor/supplier terkait kebutuhan operasional.; Membantu pengadaan barang/jasa sesuai kebutuhan perusahaan.; Mendukung pelaksanaan event perusahaan (internal maupun eksternal).; Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim HCGA untuk mencapai target departemen.; Menjadi strategic business partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM dan operasional.; Membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.; Menyusun laporan HCGA secara berkala kepada Direksi mengenai KPI SDM, turnover, rekrutmen, employee engagement, dan efektivitas operasional..
Kualifikasi: Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.; Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR Manager / HC Manager (lebih diutamakan dari industri retail, F&B, atau jasa hewan).; Memahami UU Ketenagakerjaan dan sistem HRIS.; Memiliki empati tinggi, komunikasi interpersonal yang baik, dan mampu bekerja dengan tim yang beragam.; Punya passion terhadap hewan peliharaan? Nilai plus besar!; Kreatif, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam lingkungan dinamis.; Pengalaman dalam pengelolaan operasional kantor / GA menjadi nilai tambah.; Mampu bernegosiasi dan berkoordinasi dengan vendor/supplier.; Teliti, rapi, serta mampu mengatur prioritas pekerjaan GA dan HC secara seimbang.; Memastikan pemeliharaan gedung, kantor, toko, gudang, serta fasilitas operasional berjalan dengan baik.; Memastikan seluruh perizinan usaha dan dokumen legal perusahaan selalu aktif dan sesuai ketentuan.; Mengawasi pengadaan barang dan jasa yang berkaitan dengan kebutuhan operasional perusahaan..
Benefit: Gaji kompetitif + bonus kinerja; BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan; Tunjangan makan & transportasi; Lingkungan kerja fun, ramah hewan, dan penuh kebersamaan.
Tanggung jawab
- Merancang dan menjalankan strategi Human Capital yang selaras dengan visi perusahaan di industri pet care.
- Mengelola rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan seluruh karyawan dan management.
- Membangun budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan ramah hewan
- Menangani administrasi kepegawaian, payroll, benefit, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
- Menciptakan program engagement dan retensi karyawan yang unik dan menyenangkan (contoh: “Employee of the Month with Pet Photo”, “Pet Day at Office”, dll).
- Memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan sebagai prioritas utama.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI/Performance Appraisal) dan memastikan implementasinya berjalan efektif.
- Menyusun dan mengelola program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta jenjang karier karyawan.
- Menangani perizinan, aset, serta hubungan dengan vendor/supplier terkait kebutuhan operasional.
- Membantu pengadaan barang/jasa sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mendukung pelaksanaan event perusahaan (internal maupun eksternal).
- Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim HCGA untuk mencapai target departemen.
- Menjadi strategic business partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM dan operasional.
- Membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
- Menyusun laporan HCGA secara berkala kepada Direksi mengenai KPI SDM, turnover, rekrutmen, employee engagement, dan efektivitas operasional.
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR Manager / HC Manager (lebih diutamakan dari industri retail, F&B, atau jasa hewan).
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan sistem HRIS.
- Memiliki empati tinggi, komunikasi interpersonal yang baik, dan mampu bekerja dengan tim yang beragam.
- Punya passion terhadap hewan peliharaan? Nilai plus besar!
- Kreatif, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam lingkungan dinamis.
- Pengalaman dalam pengelolaan operasional kantor / GA menjadi nilai tambah.
- Mampu bernegosiasi dan berkoordinasi dengan vendor/supplier.
- Teliti, rapi, serta mampu mengatur prioritas pekerjaan GA dan HC secara seimbang.
- Memastikan pemeliharaan gedung, kantor, toko, gudang, serta fasilitas operasional berjalan dengan baik.
- Memastikan seluruh perizinan usaha dan dokumen legal perusahaan selalu aktif dan sesuai ketentuan.
- Mengawasi pengadaan barang dan jasa yang berkaitan dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Benefit
- Gaji kompetitif + bonus kinerja
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan makan & transportasi
- Lingkungan kerja fun, ramah hewan, dan penuh kebersamaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi