Deskripsi pekerjaan

Posisi ini bertanggung jawab memimpin dan mengoordinasikan seluruh fungsi departemen Human Capital di wilayah operasional yang ditentukan. Peran ini mencakup pengawasan strategis dan operasional terhadap proses rekrutmen, administrasi personalia, pengembangan pelatihan karyawan, pengelolaan penggajian (payroll), serta manajemen General Affair dan perizinan (license) perusahaan.

Tanggung jawab: Mengkordinir tim HRD dalam lingkup Recruitment, Personalia, Training, Payroll, General Affair dan License.