HRGAL Supervisor

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan.
• Minimal 3–5 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRGA di perusahaan manufaktur
• Memiliki pengalaman mengelola payroll, BPJS, kompensasi & benefit, serta administrasi legal perusahaan.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
• Memahami administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Memahami proses payroll dan administrasi pengupahan.
• Memahami pengelolaan perizinan dan dokumen legal perusahaan.
• Memahami pengelolaan fasilitas umum, aset, kendaraan operasional, dan keamanan.
• Mampu membuat laporan dan analisis data HR.
• Soft Competencies:
• Leadership dan kemampuan mengelola tim.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Teliti dan memiliki integritas tinggi.
• Problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Memiliki kemampuan koordinasi lintas departemen yang baik.

Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan BPJS.
• Mengelola proses payroll, kompensasi, benefit, dan administrasi pengupahan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai regulasi.
• Mengelola dokumen legal, perizinan perusahaan, kontrak kerja sama, serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum yang berlaku.
• Mengelola fasilitas, aset, dan kebutuhan operasional umum perusahaan untuk mendukung kelancaran aktivitas bisnis.
• Mengawasi operasional kendaraan, driver, dan sistem keamanan perusahaan guna memastikan keselamatan, ketertiban, dan kelancaran operasional.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.