HRGA Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 4–5 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor
• Berpengalaman di industri manufaktur dan sejenisnya
• Berpengalaman mengelola fungsi General Affairs, vendor, aset, dan fasilitas perusahaan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan analisis yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dan HRIS Talenta

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan memastikan seluruh operasional HR dan General Affairs berjalan efektif sesuai kebijakan perusahaan
• Memastikan pengelolaan absensi, cuti, lembur, payroll support, BPJS, dan data kepegawaian berjalan akurat
• Menangani hubungan industrial (IR), disiplin kerja, penyelesaian keluhan karyawan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Mengelola penyusunan dan implementasi SOP, kebijakan HR, serta evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal/KPI)
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan rekrutmen serta mengoordinasikan program training dan pengembangan karyawan
• Mengawasi pengelolaan fasilitas kantor, aset perusahaan, kendaraan operasional, keamanan, kebersihan, dan maintenance
• Mengelola pengadaan ATK, kebutuhan operasional kantor, serta koordinasi dengan vendor dan pihak eksternal
• Memastikan legalitas dan perizinan perusahaan terkait HRGA selalu berlaku dan sesuai regulasi
• Menyusun laporan HRGA (manpower, turnover, absensi, pelatihan, dan GA) secara berkala kepada manajemen