Deskripsi pekerjaan
Posisi HRGA Staff dibutuhkan untuk mengelola administrasi personalia dan operasional di lingkungan retail secara menyeluruh, mencakup penjadwalan, rekrutmen, serta kepatuhan kerja. Tanggung jawab harian meliputi penyusunan jadwal kerja, rekapitulasi absensi, penanganan lowongan kerja, penjadwalan seleksi kandidat, pengawasan kedisiplinan dan kepatuhan SOP di area kerja, pengelolaan arsip kontrak serta data karyawan, penyusunan laporan rutin, dan koordinasi erat dengan Store Manager.
Tanggung jawab: Menyusun jadwal kerja, merekap absensi, dan melaporkan data kehadiran yang bermasalah; Mengunggah lowongan, melakukan screening CV, menghubungi kandidat, dan menjadwalkan proses seleksi; Memantau kedisiplinan, kerapian, kebersihan, keamanan, dan kepatuhan SOP di area kerja; Mendokumentasikan temuan lapangan serta melaporkannya kepada atasan; Membantu pengumpulan data KPI karyawan; Mengelola arsip kontrak, data karyawan, kandidat, absensi, jadwal, dan peminjaman aset; Menyusun laporan rutin rekrutmen, absensi, dan operasional; Berkoordiansi dengan Store Manager dan tim operasional yang bersangkutan.
Kualifikasi: Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman di HR, administrasi, atau operasional retail min. 1 tahun menjadi nilai tambah; Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets; Teliti, tegas, proaktif, mampu berkomunikasi dengan baik, dan menjaga kerahasiaan data; Mau belajar dan cepat beradapatasi.
Benefit: Gaji pokok; Bonus dan tunjangan berdasarkan kinerja; Uang lembur; THR; BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan perusahaan; Extra hari libur setiap bulan.
Tanggung jawab
- Menyusun jadwal kerja, merekap absensi, dan melaporkan data kehadiran yang bermasalah
- Mengunggah lowongan, melakukan screening CV, menghubungi kandidat, dan menjadwalkan proses seleksi
- Memantau kedisiplinan, kerapian, kebersihan, keamanan, dan kepatuhan SOP di area kerja
- Mendokumentasikan temuan lapangan serta melaporkannya kepada atasan
- Membantu pengumpulan data KPI karyawan
- Mengelola arsip kontrak, data karyawan, kandidat, absensi, jadwal, dan peminjaman aset
- Menyusun laporan rutin rekrutmen, absensi, dan operasional
- Berkoordiansi dengan Store Manager dan tim operasional yang bersangkutan
Kualifikasi
- Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di HR, administrasi, atau operasional retail min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets
- Teliti, tegas, proaktif, mampu berkomunikasi dengan baik, dan menjaga kerahasiaan data
- Mau belajar dan cepat beradapatasi
Benefit
- Gaji pokok
- Bonus dan tunjangan berdasarkan kinerja
- Uang lembur
- THR
- BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan perusahaan
- Extra hari libur setiap bulan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 2.700.000 – Rp 4.000.000 per month