Deskripsi pekerjaan
HRGA Staff di Lv8 Resort Hotel bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung proses rekrutmen, pelatihan karyawan, serta hubungan industrial. Peran ini memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja tepat waktu, menjalankan program pengembangan karyawan yang efektif, serta mengelola administrasi ketenagakerjaan yang akurat sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi tenaga kerja yang berlaku.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen dan seleksi; Mengoordinasi dan memfasilitasi program pelatihan serta analisis kebutuhan pelatihan; Mengelola administrasi hubungan industrial dan kepatuhan regulasi; Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Minimal pendidikan Diploma (D3) atau S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Perhotelan; Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Rekrutmen, Pelatihan, dan/atau Hubungan Industrial, diutamakan di industri perhotelan; Mahir dalam proses rekrutmen dan seleksi (screening, wawancara, asesmen); Berpengalaman dalam mengoordinasi dan memfasilitasi program pelatihan; Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, PKWT/PKWTT, dan hubungan industrial; Mampu menyiapkan dokumen ketenagakerjaan (perjanjian kerja, surat peringatan, laporan investigasi); Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS; Memiliki kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, presentasi, dan interpersonal yang kuat; Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik; Detail-oriented, terorganisir, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi
- Mengoordinasi dan memfasilitasi program pelatihan serta analisis kebutuhan pelatihan
- Mengelola administrasi hubungan industrial dan kepatuhan regulasi
- Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan
Kualifikasi
- Minimal pendidikan Diploma (D3) atau S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Perhotelan
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Rekrutmen, Pelatihan, dan/atau Hubungan Industrial, diutamakan di industri perhotelan
- Mahir dalam proses rekrutmen dan seleksi (screening, wawancara, asesmen)
- Berpengalaman dalam mengoordinasi dan memfasilitasi program pelatihan
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, PKWT/PKWTT, dan hubungan industrial
- Mampu menyiapkan dokumen ketenagakerjaan (perjanjian kerja, surat peringatan, laporan investigasi)
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS
- Memiliki kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, presentasi, dan interpersonal yang kuat
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
- Detail-oriented, terorganisir, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi