Deskripsi pekerjaan
Posisi HRGA Manager memegang peran krusial dalam mengelola seluruh fungsi Sumber Daya Manusia (HR), General Affair (GA), serta Hubungan Industrial (Industrial Relation) di lingkungan perusahaan. Peran ini bertanggung jawab untuk merancang strategi pengelolaan tenaga kerja yang efektif guna mendukung produktivitas dan keharmonisan di area operasional pabrik. Sebagai pemimpin di departemen HRGA, posisi ini bertugas merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur HR, GA, dan IR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan, memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, serta memimpin dan memotivasi tim agar memberikan layanan yang unggul. Selain itu, HRGA Manager juga bertindak sebagai mitra strategis bagi para pemimpin bisnis untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan di Karawang Plant.
Tanggung jawab: Mengelola semua fungsi HRGA & Industrial Relation; Merancang dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR GA & IR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan; Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku; Memimpin dan memotivasi tim HR GA & IR untuk memberikan layanan yang unggul; Bertindak sebagai mitra strategis bagi pemimpin bisnis untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait; Minimal 7 tahun pengalaman sebagai HR GA / IR, dengan preferensi dalam industri manufaktur; Pemahaman yang baik tentang praktik HR GA & IR dan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia; Keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk memotivasi tim; Kemampuan untuk berpikir strategis, memecahkan masalah, dan membuat keputusan yang tepat; Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan aplikasi perkantoran; Bersedia ditempatkan di Klari Karawang Timur.
Tanggung jawab
- Mengelola semua fungsi HRGA & Industrial Relation
- Merancang dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR GA & IR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku
- Memimpin dan memotivasi tim HR GA & IR untuk memberikan layanan yang unggul
- Bertindak sebagai mitra strategis bagi pemimpin bisnis untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Minimal 7 tahun pengalaman sebagai HR GA / IR, dengan preferensi dalam industri manufaktur
- Pemahaman yang baik tentang praktik HR GA & IR dan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk memotivasi tim
- Kemampuan untuk berpikir strategis, memecahkan masalah, dan membuat keputusan yang tepat
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan aplikasi perkantoran
- Bersedia ditempatkan di Klari Karawang Timur
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 19 November 2026