HRGA Department Head

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, Hukum, atau terkait
• Pengalaman HR progresif minimal 8–12 tahun, diutamakan di industri pertambangan, kontraktor tambang, alat berat, atau konstruksi
• Pengalaman manajerial minimal 3–5 tahun dalam memimpin fungsi HR dan/atau GA
• Pemahaman kuat tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, dan praktik HR
• Pengalaman mengelola operasional HR di remote site atau lingkungan multi-lokasi
• Pemahaman tentang perencanaan tenaga kerja untuk tim operasional besar
• Pengalaman menangani hubungan karyawan, kasus disiplin, perselisihan tenaga kerja, dan negosiasi
• Familiar dengan sistem HR, proses payroll, pelaporan HR, dan analitik tenaga kerja
• Pengetahuan tentang General Affairs termasuk akomodasi, transportasi, fasilitas, dan administrasi site
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan manajemen stakeholder yang sangat baik

Tanggung Jawab

• Mengelola fungsi HR dan General Affairs secara menyeluruh
• Memastikan manajemen tenaga kerja yang efektif dan hubungan karyawan yang kuat
• Menjaga kepatuhan regulasi dan dukungan operasional yang lancar
• Menyelaraskan strategi SDM dengan kebutuhan bisnis dan operasional