HRD Staff

Tugas dan Tanggung Jawab Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, terutama untuk posisi operator produksi dan staf. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, surat-menyurat, dan arsip dokumen HR.

Memantau absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan dan membantu proses payroll dengan menyiapkan data kehadiran dan lembur. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Menangani keluhan dan permasalahan karyawan sesuai prosedur perusahaan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Hukum.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staff HRD, HR Generalist, atau posisi sejenis. Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan hubungan industrial. Memahami BPJS dan peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.

Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik. Teliti, jujur, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.