HRD & LEGAL STAFF

Melaksanakan proses rekrutmen end to end (posting lowongan, screening CV, interview, onboarding). Melaksanakan administrasi dan interpretasi hasil alat tes psikologi sebagai bahan evaluasi rekrutmen, promosi, mutasi, pengembangan karyawan, dan perencanaan jenjang karir. Mengelola administrasi kepegawaian (database karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, mutasi, resign).

Mengelola proses payroll, lembur, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan. Melakukan monitoring kedisiplinan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan. Menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI, kebijakan perusahaan, serta sistem pengembangan karir.

Menangani hubungan industrial serta administrasi surat peringatan dan dokumen SDM lainnya. Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen. Mendukung kebutuhan operasional dan administrasi SDM perusahaan secara menyeluruh.

Menyusun, mereview, dan mengelola dokumen legal perusahaan (perjanjian kerja sama, kontrak, surat pernyataan, dan dokumen perusahaan lainnya). Memastikan dokumen dan kegiatan perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Mengurus administrasi legalitas dan perizinan perusahaan.

Membantu penyusunan dan pengarsipan dokumen legal perusahaan. Membantu proses pengurusan dan pengajuan izin edar alat kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku. Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan legal dan perizinan perusahaan.