Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD ini bertanggung jawab dalam mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan BPJS, payroll, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Peran ini sangat krusial dalam mendukung operasional perusahaan melalui manajemen SDM yang efektif. Kandidat yang dicari diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta pemahaman mendalam mengenai administrasi HR. Pengalaman dalam menyusun KPI dan SOP akan menjadi nilai tambah yang signifikan bagi kandidat yang terpilih.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1; Mampu berbahasa Mandarin lisan & tulisan (minimal HSK 5/setara); Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA/SDM; Memahami administrasi HR, BPJS, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia; Berpengalaman dalam pembuatan KPI & SOP menjadi nilai tambah; Memiliki kemampuan komunikasi, organisasi, dan problem solving.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1
- Mampu berbahasa Mandarin lisan & tulisan (minimal HSK 5/setara)
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA/SDM
- Memahami administrasi HR, BPJS, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Berpengalaman dalam pembuatan KPI & SOP menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan komunikasi, organisasi, dan problem solving
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month