HRD dan Finance Manager

HRD: Menyusun dan menjalankan strategi pengelolaan SDM perusahaan. Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi karyawan. Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, dan database karyawan.

Menyusun serta memperbarui kebijakan dan peraturan perusahaan. Mengelola sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal). Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.

Mengelola hubungan industrial serta menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengawasi proses penggajian, absensi, cuti, lembur, dan benefit karyawan.

Menyusun laporan HR kepada manajemen secara berkala. FINANCE MANAGER: Menyusun dan mengawasi anggaran (budget) perusahaan.

Mengelola arus kas (cash flow) agar operasional perusahaan berjalan lancar. Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan. Memastikan seluruh transaksi keuangan dicatat sesuai standar akuntansi yang berlaku.