Deskripsi pekerjaan
Kami mencari seorang HR & Payroll Specialist yang berpengalaman dan teliti untuk mengelola operasional kepegawaian perusahaan secara menyeluruh. Peran ini menuntut penguasaan mendalam terhadap sistem pengelolaan penggajian (payroll), administrasi jaminan sosial melalui platform resmi, serta pengelolaan database personalia dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang kondusif untuk mendukung kelancaran administratif dan kesejahteraan karyawan perusahaan.
Tanggung jawab: Payroll Management: Mengelola dan memproses penggajian bulanan karyawan menggunakan sistem payroll secara akurat dan tepat waktu; Administrasi BPJS: Mengelola pendaftaran, perubahan data, mutasi, hingga pembayaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (via Edabu & SIPP Online); Personalia & Database: Mengelola data karyawan (employee database) , mencatat absensi, cuti, serta mengurus kontrak kerja (PKWT/PKWTT); Industrial Relation & Admin: Membantu penyelesaian isu-isu internal ketenagakerjaan ringan dan mengurus dokumentasi/arsip HR secara terstruktur; Kualifikasi / Persyaratan (Requirements); Benefit & Fasilitas; Gaji Kompetitif (sesuai pengalaman); BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Pendidikan: Minimal D3 dibidang terkait; Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HR Generalist / HR Admin / Payroll; Keahlian Payroll: Terbiasa mengoperasikan sistem/software Payroll; Terbiasa mengoperasikan platform BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP); Memiliki pengalaman langsung dalam pengurusan dan pelaporan LKPM melalui sistem OSS; Regulasi: Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan / Cipta Kerja dan peraturan BPJS yang berlaku; Karakter: Teliti; memiliki integritas tinggi (menjaga kerahasiaan data); memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan; mampu bekerja sesuai deadline & dapat berkerjasama dengan team; Keahlian Administrasi :.
Benefit: Lingkungan kerja yang kondusif dan berkembang; Gaji Kompetitif (sesuai pengalaman); BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
Tanggung jawab
- Payroll Management: Mengelola dan memproses penggajian bulanan karyawan menggunakan sistem payroll secara akurat dan tepat waktu
- Administrasi BPJS: Mengelola pendaftaran, perubahan data, mutasi, hingga pembayaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (via Edabu & SIPP Online)
- Personalia & Database: Mengelola data karyawan (employee database) , mencatat absensi, cuti, serta mengurus kontrak kerja (PKWT/PKWTT)
- Industrial Relation & Admin: Membantu penyelesaian isu-isu internal ketenagakerjaan ringan dan mengurus dokumentasi/arsip HR secara terstruktur
- Kualifikasi / Persyaratan (Requirements)
- Benefit & Fasilitas
- Gaji Kompetitif (sesuai pengalaman)
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal D3 dibidang terkait
- Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HR Generalist / HR Admin / Payroll
- Keahlian Payroll: Terbiasa mengoperasikan sistem/software Payroll
- Terbiasa mengoperasikan platform BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP)
- Memiliki pengalaman langsung dalam pengurusan dan pelaporan LKPM melalui sistem OSS
- Regulasi: Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan / Cipta Kerja dan peraturan BPJS yang berlaku
- Karakter: Teliti
- memiliki integritas tinggi (menjaga kerahasiaan data)
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan
- mampu bekerja sesuai deadline & dapat berkerjasama dengan team
- Keahlian Administrasi :
Benefit
- Lingkungan kerja yang kondusif dan berkembang
- Gaji Kompetitif (sesuai pengalaman)
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi