Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD ini ditempatkan di Kantor Pusat (Head Office) BSD dengan fokus utama pada pengelolaan siklus hidup karyawan. Peran ini mencakup tanggung jawab strategis dalam rekrutmen, administrasi penggajian, serta manajemen administrasi personalia secara menyeluruh. Tanggung jawab posisi ini meliputi pelaksanaan proses rekrutmen dan wawancara kandidat baru, penanganan hubungan industrial, serta pemberian konseling kepada karyawan. Selain itu, staf HRD bertanggung jawab mengelola absensi, cuti, lembur, administrasi kepegawaian, perhitungan payroll, pemotongan PPh 21, serta pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen dan interview karyawan baru; Menangani hubungan industrial dan konseling karyawan; Mengelola absensi, cuti, lembur, dan administrasi kepegawaian; Menangani perhitungan payroll, PPH 21, dan pelaporan BPJS; Menguasai proses rekrutmen, payroll, BPJS ketenagakerjaan / kesehatan, dan perhitungan PPH 21.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikolog atau Manajemen SDM; Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang baik.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen dan interview karyawan baru
- Menangani hubungan industrial dan konseling karyawan
- Mengelola absensi, cuti, lembur, dan administrasi kepegawaian
- Menangani perhitungan payroll, PPH 21, dan pelaporan BPJS
- Menguasai proses rekrutmen, payroll, BPJS ketenagakerjaan / kesehatan, dan perhitungan PPH 21
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikolog atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 24 November 2026