Deskripsi pekerjaan
Posisi HRBP Staff bertanggung jawab dalam membina hubungan kerja yang harmonis dan positif dengan seluruh karyawan di area cakupan operasional perusahaan. Peran ini menuntut keterlibatan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta memastikan kepatuhan terhadap aturan internal dan regulasi ketenagakerjaan. Tugas utama meliputi pelaksanaan sosialisasi serta pemantauan penerapan Peraturan Perusahaan dan Standard Operating Procedure (SOP) kepada seluruh karyawan. Anda juga akan mengelola proses operasional HR, berkoordinasi dengan berbagai departemen, serta mendukung berbagai inisiatif pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan.
Tanggung jawab: Membina hubungan kerja yang baik dengan karyawan di area cakupan untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif; Membantu pelaksanaan sosialisasi dan pemantauan penerapan Peraturan Perusahaan serta SOP kepada karyawan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi; Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR; Memahami proses HR operasional, Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK), sistem HRD, dan aspek ketenagakerjaan terkait; Memiliki sertifikat pelatihan BNSP menjadi nilai tambah; Memiliki SIM A dan/atau SIM C aktif; Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin atau Khek menjadi nilai tambah; Familiar dengan sistem HRIS dan mahir menggunakan Microsoft Office; Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah Jawa dan Sumatera; Bersedia ditempatkan di Pabrik Lampung.
Tanggung jawab
- Membina hubungan kerja yang baik dengan karyawan di area cakupan untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif
- Membantu pelaksanaan sosialisasi dan pemantauan penerapan Peraturan Perusahaan serta SOP kepada karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi
- Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR
- Memahami proses HR operasional, Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK), sistem HRD, dan aspek ketenagakerjaan terkait
- Memiliki sertifikat pelatihan BNSP menjadi nilai tambah
- Memiliki SIM A dan/atau SIM C aktif
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin atau Khek menjadi nilai tambah
- Familiar dengan sistem HRIS dan mahir menggunakan Microsoft Office
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah Jawa dan Sumatera
- Bersedia ditempatkan di Pabrik Lampung
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi