Deskripsi pekerjaan
Word, Ms. Excel, Ms.
Tanggung jawab: Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan SDM; Merancang dan menerapkan strategi dalam membangun budaya perusahaan; Merancang dan penerapkan sistem penilaian karyawan yang efektif; Merancang kegiatan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Kualifikasi: Pendidikan S1 Manajemen/Psikologi; Diutamakan berpengalaman pada posisi di bidang pelatihan dan pengembangan/HRD; Memiliki pemahaman pelatihan & pengembangan SDM, penilaian kinerja, serta manajemen karier; Memiliki keterampilan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM; Memiliki jiwa kepemimpinan, membangun hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, analitis, adaptif, dan menjunjung tinggi nilai kerja bersama; Penempatan Jogja.
Tanggung jawab
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan SDM
- Merancang dan menerapkan strategi dalam membangun budaya perusahaan
- Merancang dan penerapkan sistem penilaian karyawan yang efektif
- Merancang kegiatan analisis jabatan dan analisis beban kerja
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Manajemen/Psikologi
- Diutamakan berpengalaman pada posisi di bidang pelatihan dan pengembangan/HRD
- Memiliki pemahaman pelatihan & pengembangan SDM, penilaian kinerja, serta manajemen karier
- Memiliki keterampilan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM
- Memiliki jiwa kepemimpinan, membangun hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, analitis, adaptif, dan menjunjung tinggi nilai kerja bersama
- Penempatan Jogja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: rekrutmeninsanmadani@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi