Deskripsi pekerjaan
Cakra Motor 11 sedang mencari spesialis HR Training & Development untuk membangun dan mengelola program pengembangan karyawan. Anda akan berperan dalam memastikan seluruh tim memiliki kompetensi yang mumpuni untuk mendukung operasional bisnis yang efisien. Anda akan bertanggung jawab mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA), penyusunan materi, hingga pelaksanaan dan evaluasi efektivitas program pelatihan. Posisi ini berbasis di Gading Serpong dengan sistem kerja hybrid, menuntut kemampuan komunikasi yang baik serta kemampuan untuk mengelola berbagai program pelatihan secara terorganisir.
Tanggung jawab: Mengidentifikasi kebutuhan training berdasarkan kebutuhan karyawan, tim, dan operasional; Menyusun dan menjalankan program onboarding untuk new employee; Menyiapkan dan menjalankan program training untuk karyawan baru maupun existing employee; Membuat training material, modul, presentation, dan supporting materials lainnya; Berkoordinasi dengan user, supervisor, dan HR Manager terkait kebutuhan pengembangan karyawan; Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas training; Mengelola training schedule, attendance, assessment, dan dokumentasi training; Melakukan follow-up terhadap hasil training dan perkembangan peserta; Membantu mengembangkan program learning & development yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan; Menjaga database dan dokumentasi training karyawan tetap terorganisir.
Kualifikasi: Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Training & Development, Learning & Development, atau HR Development; Memiliki pengalaman menyusun dan menjalankan program training karyawan; Terbiasa membuat training material dan melakukan presentasi atau fasilitasi training; Memiliki kemampuan komunikasi, presentation, dan interpersonal yang baik; Mampu melakukan training needs analysis dan evaluasi training; Organized, detail, dan mampu mengelola beberapa program training sekaligus; Proaktif dan nyaman bekerja dengan tim operasional; Memiliki pengalaman di industri retail, automotive, hospitality, atau multi-branch menjadi nilai tambah; Office: Gading Serpong; Work Arrangement: Hybrid.
Tanggung jawab
- Mengidentifikasi kebutuhan training berdasarkan kebutuhan karyawan, tim, dan operasional
- Menyusun dan menjalankan program onboarding untuk new employee
- Menyiapkan dan menjalankan program training untuk karyawan baru maupun existing employee
- Membuat training material, modul, presentation, dan supporting materials lainnya
- Berkoordinasi dengan user, supervisor, dan HR Manager terkait kebutuhan pengembangan karyawan
- Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas training
- Mengelola training schedule, attendance, assessment, dan dokumentasi training
- Melakukan follow-up terhadap hasil training dan perkembangan peserta
- Membantu mengembangkan program learning & development yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Menjaga database dan dokumentasi training karyawan tetap terorganisir
Kualifikasi
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Training & Development, Learning & Development, atau HR Development
- Memiliki pengalaman menyusun dan menjalankan program training karyawan
- Terbiasa membuat training material dan melakukan presentasi atau fasilitasi training
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentation, dan interpersonal yang baik
- Mampu melakukan training needs analysis dan evaluasi training
- Organized, detail, dan mampu mengelola beberapa program training sekaligus
- Proaktif dan nyaman bekerja dengan tim operasional
- Memiliki pengalaman di industri retail, automotive, hospitality, atau multi-branch menjadi nilai tambah
- Office: Gading Serpong
- Work Arrangement: Hybrid
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 8.500.000 – Rp 10.000.000 per month