Deskripsi pekerjaan
Posisi HR Supervisor di industri pertambangan ini bertanggung jawab atas administrasi personalia dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Peran ini mencakup pengelolaan database karyawan, absensi, hubungan industrial, serta rekrutmen berbasis proyek/lokasi untuk mendukung operasional perusahaan di sektor industri berat dan EPC.
Tanggung jawab: Administrasi database karyawan, absensi, lembur, cuti, kontrak, mutasi, dan promosi; Pelaporan HR dan dokumentasi; Menangani keluhan karyawan, tindakan disipliner, dan proses PHK/hukum; Menangani perselisihan industrial dan koordinasi dengan instansi pemerintah; Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia; Rekrutmen end-to-end (terutama berbasis proyek/site); Perencanaan tenaga kerja dan pemenuhan kebutuhan SDM.
Tanggung jawab
- Administrasi database karyawan, absensi, lembur, cuti, kontrak, mutasi, dan promosi
- Pelaporan HR dan dokumentasi
- Menangani keluhan karyawan, tindakan disipliner, dan proses PHK/hukum
- Menangani perselisihan industrial dan koordinasi dengan instansi pemerintah
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia
- Rekrutmen end-to-end (terutama berbasis proyek/site)
- Perencanaan tenaga kerja dan pemenuhan kebutuhan SDM
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month