Deskripsi pekerjaan
Posisi HR Supervisor ini bekerja di industri Third Party Collection atau Collection Agency. Peran ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola operasional HR harian serta memimpin tim HR untuk memastikan kelancaran seluruh proses sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan menangani siklus rekrutmen end-to-end, perencanaan tenaga kerja (manpower planning), administrasi payroll, BPJS, PPh21, hingga hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan. Selain itu, Anda berperan dalam memantau metrik HR seperti headcount dan turnover, serta berkoordinasi dengan departemen operasional untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan efisien.
Tanggung jawab: Mengelola operasional HR harian dan memimpin tim HR; Menangani rekrutmen end-to-end dan rekrutmen massal untuk Collection Agent dan posisi operasional lainnya; Menyiapkan perencanaan tenaga kerja dan memastikan kebutuhan terpenuhi tepat waktu; Mengelola absensi, data payroll, kontrak kerja, BPJS, PPh21, dan administrasi HR; Menangani hubungan karyawan, surat peringatan, pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan masalah kedisiplinan; Memantau headcount, turnover, absensi, dan kesenjangan tenaga kerja; Menyiapkan laporan HR harian/mingguan/bulanan; Berkoordinasi dengan operasional terkait kebutuhan tenaga kerja, kinerja, dan pergerakan karyawan; Mengembangkan rencana perbaikan untuk efisiensi rekrutmen, turnover, dan retensi karyawan.
Kualifikasi: Memiliki pengalaman manajemen operasional collection di salah satu dari 5 perusahaan collection teratas di Indonesia; Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin tim untuk mencapai hasil yang kuat; Pernah mencapai peringkat teratas dalam kompetisi kinerja vendor atau secara signifikan meningkatkan kinerja tim.
Tanggung jawab
- Mengelola operasional HR harian dan memimpin tim HR
- Menangani rekrutmen end-to-end dan rekrutmen massal untuk Collection Agent dan posisi operasional lainnya
- Menyiapkan perencanaan tenaga kerja dan memastikan kebutuhan terpenuhi tepat waktu
- Mengelola absensi, data payroll, kontrak kerja, BPJS, PPh21, dan administrasi HR
- Menangani hubungan karyawan, surat peringatan, pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan masalah kedisiplinan
- Memantau headcount, turnover, absensi, dan kesenjangan tenaga kerja
- Menyiapkan laporan HR harian/mingguan/bulanan
- Berkoordinasi dengan operasional terkait kebutuhan tenaga kerja, kinerja, dan pergerakan karyawan
- Mengembangkan rencana perbaikan untuk efisiensi rekrutmen, turnover, dan retensi karyawan
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman manajemen operasional collection di salah satu dari 5 perusahaan collection teratas di Indonesia
- Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin tim untuk mencapai hasil yang kuat
- Pernah mencapai peringkat teratas dalam kompetisi kinerja vendor atau secara signifikan meningkatkan kinerja tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi