Deskripsi pekerjaan
· Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, serta database karyawan. · Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. · Menangani hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.· Menyusun laporan HR secara harian, mingguan, dan bulanan. · Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja. · Membimbing, mengevaluasi, dan mengembangkan kinerja tim HR.· Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait).; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor lebih diutamakan.; Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kepemimpinan yang baik.; Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target.; Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).; Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.; Sehat rohani jasmani; Bertanggung jawab dan berdedikasi Bisa berbahasa Mandarin Secara Lisan atau Tulisan..
Benefit: 1. Perusahaan menyediakan mess dan kantin makan 3x sehari.; 2. Mess sekamar 4 orang.; 3. Cuti family visit sebanyak 14 hari setiap 3 bulan bekerja.; 4. Tiket Pulang Pergi ditanggung perusahaan.; 5. Jika lepas cuti mendapat tunjangan sebesar 10jt rupiah.; 6. Jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan.; 7. Cuti tahunan selama 12 hari bagi yang telah bekerja selama genap 1 tahun.; 8. Kesempatan Jenjang karir yang luas.; 9. MCU masuk kerja dan MCU tahunan disediakan oleh perusahaan.; 10. BPJS dan PPH21 ditanggung perusahaan.; 11. Bonus dan Tunjangan Hari Raya; Perekrutan gratis tanpa biaya apapun; Tiket pesawat dan hotel disediakan Perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait).
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor lebih diutamakan.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kepemimpinan yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
- Sehat rohani jasmani
- Bertanggung jawab dan berdedikasi Bisa berbahasa Mandarin Secara Lisan atau Tulisan.
Benefit
- 1. Perusahaan menyediakan mess dan kantin makan 3x sehari.
- 2. Mess sekamar 4 orang.
- 3. Cuti family visit sebanyak 14 hari setiap 3 bulan bekerja.
- 4. Tiket Pulang Pergi ditanggung perusahaan.
- 5. Jika lepas cuti mendapat tunjangan sebesar 10jt rupiah.
- 6. Jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan.
- 7. Cuti tahunan selama 12 hari bagi yang telah bekerja selama genap 1 tahun.
- 8. Kesempatan Jenjang karir yang luas.
- 9. MCU masuk kerja dan MCU tahunan disediakan oleh perusahaan.
- 10. BPJS dan PPH21 ditanggung perusahaan.
- 11. Bonus dan Tunjangan Hari Raya
- Perekrutan gratis tanpa biaya apapun
- Tiket pesawat dan hotel disediakan Perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 24.500.000 per month