Deskripsi pekerjaan
HR Staff bertanggung jawab mengelola administrasi kepegawaian harian, mendukung proses rekrutmen secara menyeluruh, serta menangani pencatatan absensi dan data payroll perusahaan. Posisi ini memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional sumber daya manusia serta menjaga hubungan kerja yang harmonis antara karyawan dan perusahaan. Tugas utama meliputi pelaksanaan proses rekrutmen dari screening CV hingga wawancara, pengelolaan database dan dokumen karyawan, proses onboarding, serta penanganan administrasi cuti dan kinerja. Kandidat yang dicari adalah individu yang teliti, disiplin, mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan pengolahan data yang baik.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen mulai dari screening CV hingga proses interview; Mengelola administrasi dan database karyawan; Membantu proses onboarding karyawan baru; Mengelola absensi, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian; Membantu evaluasi dan administrasi kinerja karyawan; Menyiapkan dokumen HR dan laporan terkait SDM; Menangani kebutuhan administrasi HR sehari-hari; Membantu menjaga hubungan kerja yang baik antara karyawan dan perusahaan; Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan; Skill yang Diutamakan; Recruitment & Talent Acquisition; Microsoft Office / Google Workspace; Komunikasi & Interview; Data Entry dan Pengolahan Data; Problem Solving; Time Management; Pengelolaan Dokumen Karyawan.
Kualifikasi: Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun; Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah; Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan; Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan; Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan; Mampu menggunakan Microsoft Office , khususnya Excel dan Word; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara terorganisir; Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim; Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan; Bersedia bekerja sesuai jam kerja dan kebijakan perusahaan.
Benefit: Gaji Pokok; Uang Makan; Uang Kerajinan; BPJS KetenagaKerjaan; THR; Mess.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen mulai dari screening CV hingga proses interview
- Mengelola administrasi dan database karyawan
- Membantu proses onboarding karyawan baru
- Mengelola absensi, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian
- Membantu evaluasi dan administrasi kinerja karyawan
- Menyiapkan dokumen HR dan laporan terkait SDM
- Menangani kebutuhan administrasi HR sehari-hari
- Membantu menjaga hubungan kerja yang baik antara karyawan dan perusahaan
- Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
- Skill yang Diutamakan
- Recruitment & Talent Acquisition
- Microsoft Office / Google Workspace
- Komunikasi & Interview
- Data Entry dan Pengolahan Data
- Problem Solving
- Time Management
- Pengelolaan Dokumen Karyawan
Kualifikasi
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan
- Mampu menggunakan Microsoft Office , khususnya Excel dan Word
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara terorganisir
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan
- Bersedia bekerja sesuai jam kerja dan kebijakan perusahaan
Benefit
- Gaji Pokok
- Uang Makan
- Uang Kerajinan
- BPJS KetenagaKerjaan
- THR
- Mess
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per month
- Batas lamaran
- 14 November 2026