Deskripsi pekerjaan
Perusahaan manufaktur Topla mencari staf HR & GA yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia dan operasional kantor. Posisi ini berperan penting dalam menjaga kesejahteraan karyawan serta memastikan fasilitas perusahaan berfungsi dengan optimal. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan administrasi karyawan, proses rekrutmen, absensi, penggajian, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Selain itu, staf ini akan menangani kebutuhan General Affairs (GA) seperti pemeliharaan fasilitas, inventaris, kebersihan pabrik, dan dukungan operasional harian perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi dan database karyawan; Menangani proses rekrutmen, absensi, cuti, kontrak kerja, dan penggajian; Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan; Memastikan penerapan tata tertib dan kedisiplinan karyawan; Mengelola kebutuhan operasional GA, fasilitas, kebersihan pabrik, dan inventaris; Menyusun laporan HR & GA.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan; Pengalaman kerja di bidang HR & GA minimal 1–3 tahun; Memahami administrasi HR, absensi, penggajian, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan; Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan administrasi kontrak kerja; Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penanganan kedisiplinan karyawan; Mampu mengelola kebutuhan General Affairs (GA) termasuk fasilitas dan inventaris; Menguasai Microsoft Office; Teliti, tegas, komunikatif, disiplin, dan mampu bekerja mandiri maupun tim; Bersedia bekerja di lingkungan perusahaan manufaktur.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi dan database karyawan
- Menangani proses rekrutmen, absensi, cuti, kontrak kerja, dan penggajian
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Memastikan penerapan tata tertib dan kedisiplinan karyawan
- Mengelola kebutuhan operasional GA, fasilitas, kebersihan pabrik, dan inventaris
- Menyusun laporan HR & GA
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan
- Pengalaman kerja di bidang HR & GA minimal 1–3 tahun
- Memahami administrasi HR, absensi, penggajian, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan administrasi kontrak kerja
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penanganan kedisiplinan karyawan
- Mampu mengelola kebutuhan General Affairs (GA) termasuk fasilitas dan inventaris
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti, tegas, komunikatif, disiplin, dan mampu bekerja mandiri maupun tim
- Bersedia bekerja di lingkungan perusahaan manufaktur
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 15 November 2026