Deskripsi pekerjaan
Kami merupakan perusahaan retail fashion yang terus berkembang dan berkomitmen membangun tim yang profesional, kompeten, serta memiliki budaya kerja yang positif. Posisi HR Recruitment Specialist bertanggung jawab penuh dalam menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai dengan target bisnis dari HRGA, mengelola proses rekrutmen secara end-to-end mulai dari pemasangan lowongan hingga koordinasi onboarding, serta membangun talent pool yang efektif untuk mendukung kebutuhan perusahaan.
Tanggung jawab: Menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai dengan target bisnis dari HRGA; Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, sourcing, screening CV, interview, offering hingga kordinasi terhadap Manajer langsung untuk Training; Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai platform rekrutmen, media sosial, komunitas, dan sumber potensial lainnya; Melakukan screening dan wawancara awal untuk menilai kompetensi, pengalaman, karakter, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan; Berkoordinasi dengan user atau Manajer terkait kebutuhan posisi, kualifikasi, serta proses seleksi kandidat; Mengelola database kandidat dan membangun talent pool untuk kebutuhan rekrutmen perusahaan; Memastikan setiap tahapan rekrutmen berjalan efektif, terstruktur, dan sesuai timeline proyek; Menyusun laporan progres rekrutmen secara berkala, termasuk jumlah pelamar, kandidat terseleksi, hasil interview, dan pencapaian hiring; Berkoordinasi dengan tim HRGA terkait kelengkapan administrasi karyawan baru dan proses onboarding; Melakukan evaluasi serta memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen; Selama masa proyek, kandidat diharapkan mampu:; Memenuhi kebutuhan rekrutmen berdasarkan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja yang telah ditetapkan perusahaan; Menjalankan proses seleksi secara efektif dengan mempertimbangkan kualitas kandidat dan ketepatan waktu pemenuhan posisi; Membangun database kandidat yang terstruktur dan dapat digunakan kembali oleh perusahaan; Menyediakan laporan progres dan evaluasi rekrutmen secara berkala; Menyusun rekomendasi pengembangan sistem rekrutmen untuk kebutuhan perusahaan selanjutnya; Posisi: HR Recruitment Specialist; Status: Project Based / Kontrak 3 Bulan; Industri: Retail Fashion.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment atau talent acquisition, diutamakan yang pernah menangani rekrutmen dalam jumlah banyak ( mass hiring ); Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara berbasis kompetensi; Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan media sosial; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik; Mampu bekerja secara mandiri, sistematis, serta berorientasi pada target dan deadline; Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets; Teliti, memiliki inisiatif tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data kandidat; Diutamakan berdomisili di Makassar dan sekitarnya; Bersedia bekerja dengan sistem kontrak proyek selama 3 bulan.
Tanggung jawab
- Menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai dengan target bisnis dari HRGA
- Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, sourcing, screening CV, interview, offering hingga kordinasi terhadap Manajer langsung untuk Training
- Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai platform rekrutmen, media sosial, komunitas, dan sumber potensial lainnya
- Melakukan screening dan wawancara awal untuk menilai kompetensi, pengalaman, karakter, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan
- Berkoordinasi dengan user atau Manajer terkait kebutuhan posisi, kualifikasi, serta proses seleksi kandidat
- Mengelola database kandidat dan membangun talent pool untuk kebutuhan rekrutmen perusahaan
- Memastikan setiap tahapan rekrutmen berjalan efektif, terstruktur, dan sesuai timeline proyek
- Menyusun laporan progres rekrutmen secara berkala, termasuk jumlah pelamar, kandidat terseleksi, hasil interview, dan pencapaian hiring
- Berkoordinasi dengan tim HRGA terkait kelengkapan administrasi karyawan baru dan proses onboarding
- Melakukan evaluasi serta memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen
- Selama masa proyek, kandidat diharapkan mampu:
- Memenuhi kebutuhan rekrutmen berdasarkan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja yang telah ditetapkan perusahaan
- Menjalankan proses seleksi secara efektif dengan mempertimbangkan kualitas kandidat dan ketepatan waktu pemenuhan posisi
- Membangun database kandidat yang terstruktur dan dapat digunakan kembali oleh perusahaan
- Menyediakan laporan progres dan evaluasi rekrutmen secara berkala
- Menyusun rekomendasi pengembangan sistem rekrutmen untuk kebutuhan perusahaan selanjutnya
- Posisi: HR Recruitment Specialist
- Status: Project Based / Kontrak 3 Bulan
- Industri: Retail Fashion
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment atau talent acquisition, diutamakan yang pernah menangani rekrutmen dalam jumlah banyak ( mass hiring )
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara berbasis kompetensi
- Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan media sosial
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri, sistematis, serta berorientasi pada target dan deadline
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets
- Teliti, memiliki inisiatif tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data kandidat
- Diutamakan berdomisili di Makassar dan sekitarnya
- Bersedia bekerja dengan sistem kontrak proyek selama 3 bulan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Part-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 1.400.000 – Rp 1.700.000 per month
- Batas lamaran
- 22 November 2026