Deskripsi pekerjaan
Perusahaan membuka lowongan untuk posisi HR Recruitment yang berfokus pada penanganan proses rekrutmen massal (mass hiring) serta outsourcing bagi klien. Peran ini menuntut kemampuan end-to-end recruitment yang sistematis, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga pengelolaan database dan kontrak kerja.
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, penempatan); Menangani mass hiring untuk kebutuhan klien dalam jumlah besar dengan sistematis; Membuat dan mengelola database kandidat serta karyawan (input data baru, update status, monitoring kontrak); Menyusun dan menyiapkan kontrak kerja sesuai ketentuan perusahaan dan kebutuhan klien; Menjaga kerahasiaan dan akurasi data karyawan; Mengembangkan strategi sourcing (iklan lowongan, media sosial, kerja sama dengan sekolah/instansi); Mengatur jadwal interview dan tes dalam skala besar, termasuk koordinasi dengan panel interviewer; Melakukan kegiatan mobile recruitment seperti flyering di area publik (kampus, pusat keramaian, terminal, pasar kerja) untuk menjangkau kandidat potensial secara langsung.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan; Memiliki pengalaman dan terbiasa menangani proses Mass Hiring; Memiliki kemampuan sourcing, screening, dan interviewing yang baik; Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja dengan target rekrutmen; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, penempatan)
- Menangani mass hiring untuk kebutuhan klien dalam jumlah besar dengan sistematis
- Membuat dan mengelola database kandidat serta karyawan (input data baru, update status, monitoring kontrak)
- Menyusun dan menyiapkan kontrak kerja sesuai ketentuan perusahaan dan kebutuhan klien
- Menjaga kerahasiaan dan akurasi data karyawan
- Mengembangkan strategi sourcing (iklan lowongan, media sosial, kerja sama dengan sekolah/instansi)
- Mengatur jadwal interview dan tes dalam skala besar, termasuk koordinasi dengan panel interviewer
- Melakukan kegiatan mobile recruitment seperti flyering di area publik (kampus, pusat keramaian, terminal, pasar kerja) untuk menjangkau kandidat potensial secara langsung
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman dan terbiasa menangani proses Mass Hiring
- Memiliki kemampuan sourcing, screening, dan interviewing yang baik
- Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja dengan target rekrutmen
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 5.500.000 – Rp 5.729.000 per month
- Batas lamaran
- 06 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@ptmiraberkatabadi.co.id
- Buka tautan lamaran resmi