Deskripsi pekerjaan
PT. RUN HUI INDONESIA berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik di bidangnya dengan dukungan tim profesional yang berdedikasi, serta meyakini bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam organisasi. Sebagai HR Recruiter yang berbasis penuh waktu di Balaraja, Banten, Anda akan memegang peran strategis dalam mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan talenta terbaik guna mendukung pertumbuhan perusahaan. Tanggung jawab utama Anda mencakup pengelolaan proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari pencarian kandidat melalui berbagai saluran, pelaksanaan screening dan wawancara, koordinasi dengan hiring manager, hingga negosiasi penawaran dan proses onboarding.
Tanggung jawab: Mengidentifikasi, mencari, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen termasuk job board, media sosial, referensi, dan networking industri; Melakukan screening awal terhadap resume dan melakukan wawancara telepon untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan persyaratan posisi; Menyelenggarakan proses wawancara dan koordinasi dengan hiring manager untuk memastikan kelancaran tahapan seleksi; Membangun dan memelihara database kandidat yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen jangka pendek dan jangka panjang; Melakukan negosiasi penawaran dan memfasilitasi proses onboarding untuk kandidat yang diterima; Menganalisis tren pasar kerja dan memberikan insights mengenai kompetitif talent market kepada tim manajemen; Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar HR dalam setiap tahap proses rekrutmen; Memelihara komunikasi yang profesional dan responsif dengan semua stakeholder termasuk kandidat dan internal team; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Manfaat Utama Bekerja di Perusahaan Kami; Tentang Perusahaan Kami PT. RUN HUI INDONESIA adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik di bidangnya dengan tim profesional yang berdedikasi. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam organisasi; Lamar Sekarang Jika Anda adalah profesional HR Recruiter yang bersemangat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio pencapaian rekrutmen Anda ke tim Human Resources.
Kualifikasi: Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Recruiter atau posisi rekrutmen terkait di perusahaan yang established; Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait; Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent acquisition, dan best practices dalam industri HR; Kemampuan komunikasi yang excellent, baik secara lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan preferensi bahasa Inggris; Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun rapport yang baik dengan berbagai tipe kandidat; Penguasaan ATS (Applicant Tracking System) dan tools rekrutmen digital lainnya; Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasi data rekrutmen dan membuat laporan yang komprehensif; Sikap proaktif, terorganisir, dan mampu mengelola multiple requisitions secara bersamaan dengan deadline yang ketat; Sertifikasi HR atau SHRM adalah nilai tambah yang signifikan; Memiliki kemampuan bahasa mandarin diutamakan.
Benefit: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri HR & Recruitment; Paket asuransi kesehatan yang komprehensif mencakup karyawan dan keluarga; Tunjangan kesejahteraan termasuk bonus kinerja dan insentif pencapaian target rekrutmen; Program pengembangan karier yang terstruktur dengan peluang pelatihan dan workshop profesional; Lingkungan kerja yang supportif dan kolaboratif dengan tim yang dinamis dan berpengalaman; Cuti tahunan yang menarik dan tunjangan hari raya sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan; Kesempatan untuk berkembang dalam fungsi HR yang lebih luas dengan mentoring dari senior HR professionals; Fleksibilitas kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan hidup dan pekerjaan.
Tanggung jawab
- Mengidentifikasi, mencari, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen termasuk job board, media sosial, referensi, dan networking industri
- Melakukan screening awal terhadap resume dan melakukan wawancara telepon untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan persyaratan posisi
- Menyelenggarakan proses wawancara dan koordinasi dengan hiring manager untuk memastikan kelancaran tahapan seleksi
- Membangun dan memelihara database kandidat yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen jangka pendek dan jangka panjang
- Melakukan negosiasi penawaran dan memfasilitasi proses onboarding untuk kandidat yang diterima
- Menganalisis tren pasar kerja dan memberikan insights mengenai kompetitif talent market kepada tim manajemen
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar HR dalam setiap tahap proses rekrutmen
- Memelihara komunikasi yang profesional dan responsif dengan semua stakeholder termasuk kandidat dan internal team
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Manfaat Utama Bekerja di Perusahaan Kami
- Tentang Perusahaan Kami PT. RUN HUI INDONESIA adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik di bidangnya dengan tim profesional yang berdedikasi. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam organisasi
- Lamar Sekarang Jika Anda adalah profesional HR Recruiter yang bersemangat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio pencapaian rekrutmen Anda ke tim Human Resources
Kualifikasi
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Recruiter atau posisi rekrutmen terkait di perusahaan yang established
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, talent acquisition, dan best practices dalam industri HR
- Kemampuan komunikasi yang excellent, baik secara lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan preferensi bahasa Inggris
- Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun rapport yang baik dengan berbagai tipe kandidat
- Penguasaan ATS (Applicant Tracking System) dan tools rekrutmen digital lainnya
- Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasi data rekrutmen dan membuat laporan yang komprehensif
- Sikap proaktif, terorganisir, dan mampu mengelola multiple requisitions secara bersamaan dengan deadline yang ketat
- Sertifikasi HR atau SHRM adalah nilai tambah yang signifikan
- Memiliki kemampuan bahasa mandarin diutamakan
Benefit
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri HR & Recruitment
- Paket asuransi kesehatan yang komprehensif mencakup karyawan dan keluarga
- Tunjangan kesejahteraan termasuk bonus kinerja dan insentif pencapaian target rekrutmen
- Program pengembangan karier yang terstruktur dengan peluang pelatihan dan workshop profesional
- Lingkungan kerja yang supportif dan kolaboratif dengan tim yang dinamis dan berpengalaman
- Cuti tahunan yang menarik dan tunjangan hari raya sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan
- Kesempatan untuk berkembang dalam fungsi HR yang lebih luas dengan mentoring dari senior HR professionals
- Fleksibilitas kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan hidup dan pekerjaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
- Batas lamaran
- 17 November 2026
Cara melamar
Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio pencapaian rekrutmen Anda ke tim Human Resources