HR Recruit & Training

Kualifikasi Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan, Hospitality - Management, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang - Recruitment, Training, HR, atau Learning & Development pada industri hospitality.

Memahami standar pelayanan hotel, villa, atau hospitality. Memiliki kemampuan interview dan assessment kandidat yang baik. Mampu membuat materi training dan melakukan presentasi dengan percaya diri.

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan administrasi yang baik. Terbiasa menggunakan Google Workspace dan Microsoft Office. Proaktif, detail, serta memiliki passion dalam pengembangan SDM.

Deskripsi Pekerjaan Mengelola proses rekrutmen dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga offering. Menyusun dan menjalankan program onboarding bagi karyawan baru.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan sesuai standar pelayanan hospitality. Menyusun materi training, SOP, dan modul pengembangan karyawan. Melaksanakan pelatihan rutin untuk meningkatkan kompetensi tim operasional dan pelayanan tamu.