Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan operasional HR di wilayah Batam dan Rempang. Peran ini mencakup pengelolaan administrasi HR, rekrutmen, hubungan karyawan, hingga perencanaan tenaga kerja untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar.
Tanggung jawab: Memastikan proses recruitment dan pemenuhan kebutuhan manpower berjalan sesuai target; Mengelola dan memonitor data serta administrasi karyawan, termasuk kontrak, mutasi, promosi, dan terminasi; Melakukan monitoring dan analisis headcount, turnover, absensi, serta kebutuhan manpower; Mengkoordinasikan pelaksanaan performance management dan evaluasi kinerja karyawan; Menangani permasalahan employee relations dan memastikan penerapan peraturan perusahaan serta ketentuan ketenagakerjaan; Menyusun laporan dan HR analytics untuk mendukung kebutuhan serta pengambilan keputusan manajemen; Melakukan improvement terhadap proses dan sistem HR untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.
Tanggung jawab
- Memastikan proses recruitment dan pemenuhan kebutuhan manpower berjalan sesuai target
- Mengelola dan memonitor data serta administrasi karyawan, termasuk kontrak, mutasi, promosi, dan terminasi
- Melakukan monitoring dan analisis headcount, turnover, absensi, serta kebutuhan manpower
- Mengkoordinasikan pelaksanaan performance management dan evaluasi kinerja karyawan
- Menangani permasalahan employee relations dan memastikan penerapan peraturan perusahaan serta ketentuan ketenagakerjaan
- Menyusun laporan dan HR analytics untuk mendukung kebutuhan serta pengambilan keputusan manajemen
- Melakukan improvement terhadap proses dan sistem HR untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per month