Deskripsi pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HR untuk mengelola catatan karyawan, sistem HRIS/ERP, BPJS, dan operasional HR di lingkungan industri yang dinamis. Peran ini sangat penting dalam memastikan kelancaran administrasi harian dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi pemeliharaan data karyawan melalui sistem HRIS/ERP, penanganan kontrak kerja, koordinasi absensi, serta mendukung proses onboarding dan pelatihan. Staf juga berperan dalam memastikan seluruh dokumentasi HR akurat dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Tanggung jawab: Mendukung administrasi HR harian dan dokumentasi karyawan; Memelihara data karyawan dan catatan HR melalui sistem HRIS/ERP; Membantu penanganan kontrak kerja, BPJS, absensi, dan aktivitas operasional HR lainnya; Mendukung proses onboarding, koordinasi pelatihan, dan administrasi HR umum; Memastikan dokumentasi akurat dan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi perusahaan.
Kualifikasi: Minimal S1 di bidang HR, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait; Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Administrasi HR / Operasional HR; Familiar dengan sistem HRIS dan ERP; Mahir menggunakan Microsoft Excel; Memiliki pengetahuan yang baik tentang Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, dan regulasi terkait; Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik; Sertifikasi HR menjadi nilai tambah; Pengalaman di industri galangan kapal, kelautan, industri berat, konstruksi, lepas pantai, atau Minyak & Gas lebih disukai.
Tanggung jawab
- Mendukung administrasi HR harian dan dokumentasi karyawan
- Memelihara data karyawan dan catatan HR melalui sistem HRIS/ERP
- Membantu penanganan kontrak kerja, BPJS, absensi, dan aktivitas operasional HR lainnya
- Mendukung proses onboarding, koordinasi pelatihan, dan administrasi HR umum
- Memastikan dokumentasi akurat dan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi perusahaan
Kualifikasi
- Minimal S1 di bidang HR, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Administrasi HR / Operasional HR
- Familiar dengan sistem HRIS dan ERP
- Mahir menggunakan Microsoft Excel
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, dan regulasi terkait
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
- Sertifikasi HR menjadi nilai tambah
- Pengalaman di industri galangan kapal, kelautan, industri berat, konstruksi, lepas pantai, atau Minyak & Gas lebih disukai
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: mps.recruitment@mpshipyard.com
- Buka tautan lamaran resmi