Deskripsi pekerjaan
HR Manager bertanggung jawab dalam mengelola seluruh siklus hidup karyawan (full cycle HR) dan merumuskan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Peran ini membutuhkan pendekatan yang sistemik dan orientasi bisnis yang kuat untuk memastikan efektivitas organisasi. Sebagai pemimpin di departemen HR, Anda akan berperan dalam pengembangan kebijakan SDM, manajemen talenta, serta memastikan budaya kerja perusahaan tetap terjaga. Anda akan bekerja dalam tim yang kolaboratif dan berkarakter, dengan fokus pada pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dalam lingkungan kerja yang bernilai syariah.
Kualifikasi: Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR; Memahami full cycle HR & HR strategy; Leadership, sistemik, dan berorientasi bisnis.
Benefit: Berkontribusi pada pertumbuhan bisnis; Bekerja dalam tim yang solid, kolaboratif, dan berkarakter; Budaya kerja bernilai syariah; Peluang tumbuh dan berkembang lebih cepat.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR
- Memahami full cycle HR & HR strategy
- Leadership, sistemik, dan berorientasi bisnis
Benefit
- Berkontribusi pada pertumbuhan bisnis
- Bekerja dalam tim yang solid, kolaboratif, dan berkarakter
- Budaya kerja bernilai syariah
- Peluang tumbuh dan berkembang lebih cepat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 17 Desember 2026