Deskripsi pekerjaan
Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab mengelola proses onboarding karyawan baru serta menangani proses keluar, termasuk exit interview dan offboarding. Tugas ini mencakup memposting lowongan kerja, menyaring CV, melakukan wawancara, dan negosiasi gaji hingga proses hiring. Selain itu, Anda akan mengelola kontrak kerja, database karyawan, absensi, dan rekap cuti, serta membantu pengelolaan gaji (payroll), tunjangan, dan asuransi atau benefit karyawan.
Tanggung jawab: Mengelola proses onboarding karyawan baru serta menangani proses keluar ( exit interview dan offboarding ).
Benefit: Memasang lowongan kerja, menyaring CV, melakukan wawancara, negosiasi gaji, hingga proses hiring; Mengelola kontrak kerja,database karyawan, absensi, hingga rekap cuti; Membantu pengelolaan gaji ( payroll ), tunjangan, serta asuransi atau benefit karyawan.
Tanggung jawab
- Mengelola proses onboarding karyawan baru serta menangani proses keluar ( exit interview dan offboarding )
Benefit
- Memasang lowongan kerja, menyaring CV, melakukan wawancara, negosiasi gaji, hingga proses hiring
- Mengelola kontrak kerja,database karyawan, absensi, hingga rekap cuti
- Membantu pengelolaan gaji ( payroll ), tunjangan, serta asuransi atau benefit karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: muhhamadroyyan120@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi