HR Generalist

Tanggung Jawab Utama Merancang dan mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif untuk memastikan talenta terbaik bergabung dengan organisasi kami. Memberikan dukungan administrasi dan konsultasi sumber daya manusia kepada karyawan, termasuk penanganan masalah kepegawaian, kompensasi, dan manfaat.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Generalist atau dalam posisi serupa di perusahaan berskala menengah atau besar. Terampil dalam menganalisis data, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bernegosiasi.

Berpikir strategis, berorientasi pada solusi, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.